培养核心人才的领导力，构建关键岗位人才梯队，有效激发员工的工作潜能
培训员工职业技能，提升自身的能力
建设企业文化，树立共同愿景，促进知识资产沉淀
员工学习进度、学习时长、考试成绩查看
智能监考，千人千面，考试题型随机组合
部门及项目维度的数据衡量培训结果
京公网安备 11010602200916号
